Масови напускания разтърсват УМБАЛ-Бургас: над 70 лекари и сестри напускат след назначението на проф. Владимир Гончев

Сериозно напрежение избухна в най-голямото лечебно заведение в Югоизточна България — УМБАЛ-Бургас, съобщава Eranova.bg, позовавайки се на вътрешни източници от болницата. Само дни след назначаването на проф. д-р Владимир Гончев за изпълнителен директор, повече от 70 медицински специалисти вече са подали молби за напускане, като броят им расте с всеки изминал ден.

Болницата пред колапс – заплаха за здравната система в региона

Според информация на Eranova.bg, масовото напускане на персонал поставя под сериозен риск функционирането на болницата, която обслужва пациенти от цялата Бургаска област. Ако кризата не бъде овладяна, лечебното заведение може да изгуби статута си на болница и да бъде сведено до поликлиника – което ще означава, че регионът ще остане без ключови медицински услуги.

„Ситуацията е тревожна. Хората си тръгват всеки ден, атмосферата е напрегната и несигурна. Ако не се вземат мерки, болницата няма да издържи дълго“, коментира един от лекарите пред Eranova.bg, пожелал анонимност.

Новият директор – професионалист с опит, но без доверие сред колегите

Проф. д-р Владимир Гончев беше избран за изпълнителен директор на УМБАЛ-Бургас, след като спечели конкурса, обявен след смъртта на доц. д-р Бойко Миразчийски. Новият управителен борд включва още Владимира Костова и Росица Иванова, като тримата ще ръководят болницата с тригодишен мандат.

Въпреки богатия си опит – над 35 години в медицината, включително като преподавател в университет „Проф. д-р Асен Златаров“, Гончев очевидно не е получил доверието на голяма част от персонала, който реагира остро срещу новото ръководство.

Високи заплати, нисък морал – скандал сред медиците

По данни на Eranova.bg, месечната заплата на новия директор възлиза на около 15 000 лв., докато членовете на борда получават по близо 10 000 лв. Това е предизвикало недоволство сред редовите служители, които твърдят, че от години работят при ниско заплащане, с преработки и без достатъчно подкрепа от ръководството.

„Как е възможно шепа хора да взимат по 10–15 хиляди лева, а сестри с по 20 години стаж да не могат да си платят сметките?“, пита възмутено служителка от болницата, цитирана от Eranova.bg.

Опасност от здравен срив в Бургаска област

Ако напусканията продължат, цели отделения ще бъдат закрити, включително интензивните и спешните звена. Това може да доведе до реална заплаха за живота на пациенти в целия регион.
Експерти настояват Министерството на здравеопазването да се намеси незабавно, тъй като подобен колапс ще има сериозни социални и икономически последици за Бургас.

Заключение

Според наблюдатели, кризата в УМБАЛ-Бургас е симптом на дълбоките проблеми в здравната система – недостиг на кадри, ниски заплати и управленска несигурност. Ако не бъде намерено бързо решение, градът може да остане без адекватна болнична помощ.

Eranova.bg ще продължи да следи развитието на случая и ще информира своите читатели при всяка нова информация по тази важна новина.