Рекордна безработица в Германия — 3,85 млн. души са на трудовите борси

Рязко повишение на регистрираните безработни

За един месец броят на регистрираните на трудовите борси в Германия се е увеличил с 177 000 души, което повиши нивото на безработица до 6,6% — най-високото от 2014 г. насам. Данните за януари 2026 г. показват, че общо 3,85 млн. души са вписани в бюрата по труда.

Сравнение с Европа и икономическата рамка

През декември 2025 г. средното ниво на безработица в Европейския съюз бе 5,9%. Някои страни са значително по-засегнати: Испания регистрира почти 10% безработица, а във Франция нивото е около 7,7%.

Експертите в Германия посочват, че рязкото влошаване не е неочаквано — страната е в рецесия от две години и почти шест години изпитва икономическа стагнация. При слаб растеж компаниите не разкриват нови работни места, а свободните позиции, регистрирани в бюрата по труда, са намалели с 34 000 спрямо същия месец на предходната година.

Финансовият и социален натиск

Икономическата цена е висока: само през 2025 г. плащанията за обезщетения за безработица и т.нар. гражданска помощ възлизат на близо 77 млрд. евро. Това натоварва публичните финанси и поставя допълнително напрежение върху икономическата политика.

Структурни причини и пазарни несъответствия

Анализите посочват, че проблемите са дълбоко структурни. В страната едновременно има милиони регистрирани безработни и десетки или стотици хиляди незаети работни места. По данни в наличните доклади имало липса на около 400 000 квалифицирани кадри, което се дължи на разминаване между уменията на търсещите работа и изискванията на работодателите. Най-силно засегнати сектори са здравеопазването, занаятчийството и логистиката.

Влиянието на технологиите и демографските тенденции

Към традиционните фактори се добавя и изкуственият интелект. Над 27% от компаниите очакват, че през следващите пет години внедряването на AI ще доведе до допълнителни съкращения, което кара фирмите да замразяват наемането и да действат по-предпазливо, дори когато имат кадрови нужди.

Друг ключов фактор е застаряването на населението. Прогнозите в обсъжданите оценки предвиждат, че през следващите 15 години Германия може да загуби до 7 млн. работници. Паралелно се наблюдава изтичане на млади и образовани кадри в чужбина, като сред посочваните причини са високите данъци и тежката бюрокрация, които намаляват привлекателността на страната за младите професионалисти.

Двойният проблем — безработни и незаети позиции

Според наличните изводи това води до парадоксална ситуация: на пазара на труда има едновременно и значителен брой безработни, и голям брой незаети позиции, за които липсват подходящи кандидати. Този структурен дисбаланс усложнява ефективното намаляване на безработицата и изисква цели политики за адаптация на пазара на труда.

Какво предлагат експертите

Икономистите и специалистите единодушно призоват за дълбоки реформи: насочени инвестиции в човешкия капитал, намаляване на бюрокрацията и политика, която да подпомага обучението и преквалификацията, а не само технологичните решения. Без такива мерки рискът е страната да остане с „хора без работа и работа без хора“ — постоянен проблем, който ще тежи върху икономиката и обществените разходи.

Кратък поглед към региона

За сравнение, по данни за декември 2025 г. безработицата в България е 3,3%, почти два пъти по-ниска от нивото в Германия, което допълнително илюстрира различията в динамиката на пазара на труда в различни европейски държави.