Mercedes-Benz предлага на дългогодишни служители да напуснат срещу 500 хиляди евро обезщетение. По този начин германската компания се надява да изпълни плана си за съкращаване и да постигне целта си за спестявания.
Не всички служители обаче могат да разчитат на “златен парашут”, уточнява германският вестник Handelsblatt. Размерът на предлаганото обезщетение зависи както от трудовия стаж, така и от заеманата длъжност.
Например 55-годишен ръководител на екип с месечна заплата от 9000 евро, който работи в Mercedes-Benz от 30 години, ще може да разчита на максимум 500 000 евро.
В същото време на 45-годишен администратор с 20-годишен опит и заплата от 7500 евро ще се предлагат не повече от 300 хиляди, а на 30-годишен служител със заплата от 6000 евро ще се плащат 100 хиляди. Зариди синдикатите в Европа не може да има принудителни съкращения.
Служителите са защитени за сигурността на работата до края на 2034 г., така че Mercedes може да ги примами да напуснат доброволно само с щедри финансови стимули. Ако откажат, компанията не може да ги принуди да подадат оставка.
В Mercedes-Benz работят приблизително 30 хиляди души, които не участват пряко в производството. Съобщава се, че скоро много от тях ще получат оферти за обезщетение и ще трябва да отговорят до 31 юли тази година.
Автомобилният гигант е принуден да намали разходите си от трудната икономическа ситуация и спада на продажбите в Китай, който бе източник на стабилни печалби от много години.
