Филип Гунев: Неустойчивостта в МВР притиска служителите

Бивш зам.-министър алармира за политизацията в МВР

Бившият заместник-министър на вътрешните работи Филип Гунев заяви в интервю пред БНР, че системата на МВР от години е подложена на политическо влияние. Според него тази политизация не е временен феномен, а постоянен фактор, който определя поведението и решенията в ведомството.

Гунев посочи, че очакванията за нови политически промени създават допълнителна несигурност сред служителите. Той изрази съмнение дали настоящият главен секретар ще запази поста си при евентуални промени в политическата обстановка, посочвайки, че подобни въпроси влияят върху начина, по който се изпълняват служебните задължения.

Неустойчивостта води до умерени действия

Според Гунев неустойчивата кадрова и политическа обстановка кара много от служителите в системата да се въздържат и да взимат по-предпазливи решения. Той поясни, че страх от бъдещи промени и неизвестност за ролите и отговорностите влияят върху оперативната активност и инициативност на кадрите.

Гунев ясно отбеляза, че тази умереност не е резултат от липса на професионализъм, а следствие от желанието на служителите да избегнат лични и професионални рискове в условията на непрекъснати промени. По думите му това състояние ограничава възможността на МВР да бъде проактивно.

Натиск от ръководството и дилемата на служителите

Бившият заместник-министър коментира и усещания натиск от страна на главния секретар към служителите да проявяват проактивност в работата си. В същото време обаче, по думите на Гунев, служителите се намират „между чука и наковалнята“ — натиск за активност, съчетан с риск от кадрови промени и политически очаквания.

Тази двойна натовареност поставя служителите в трудна позиция, при която те трябва да балансират между изпълнение на директиви за инициативност и собствената си оценка за безопасни и допустими действия в рамките на политически обусловена среда.

Последици за работата в системата

Гунев подчерта, че резултатът от описаната динамика е затруднена оперативна работа и ограничена възможност за реализиране на превантивни и инициативни мерки. По негови думи, когато служителите са принудени да действат предпазливо, цялата система губи бързина и ефективност в реакциите си.

Той също така намекна, че подобна среда може да демотивира кадрите и да затрудни дългосрочното планиране, тъй като решенията често се взимат под влияние на краткосрочни политически очаквания, а не на професионални критерии.

Заключение

В интервюто пред БНР Филип Гунев очерта картина, в която политическата нестабилност и очакванията за смени в ръководството пречат на служителите в МВР да действат проактивно. Той подчерта, че натискът от ръководството и страхът от последващи политически промени водят до умереност в поведението на кадрите и ограничават оперативната способност на ведомството.