Квалификацията на кадри отключва чуждестранни инвестиции

Като изпълнителен директор на Тракия икономическа зона, инж. Пламен Панчев подчерта, че натрупаните през 30 години усилия са позволили създаването на екосистема, необходима за привличане на високотехнологични компании. По думите му именно тези условия направиха възможна голямата инвестиция на Liebherr във високотехнологично производство.

Панчев открои няколко ключови фактора, които чуждестранните инвеститори оценяват при избора на локация: наличност и цена на енергията, както и наличието на квалифицирана работна сила. Работната ръка е проблем за цяла Европа, но в България има системни усилия от страна на чуждестранни компании, местна власт и Министерството на образованието за създаване на квалифицирани кадри.

Какво носи проектът на Liebherr

Мегапроектът на Liebherr ще доведе до създаване на 600 работни места, което според Панчев е значителен принос към пазара на труда. Компанията има традиции в обучението и квалификацията на персонала, което улеснява адаптацията и успешното стартиране на производството.

Тракия икономическа зона отбелязва, че в процеса по изграждане на квалифицирана работна сила участват не само чуждестранните инвеститори, но и български фирми и университети. Това сътрудничество между бизнеса и висшите училища е от ключово значение за дългосрочната устойчивост на индустриалните проекти, но според Панчев има още много работа по изграждането на необходимите умения и програми за обучение.

Квалификацията като приоритет

Панчев акцентира, че трябва да се комуникира пред обществото, че България има индустрия и в нея има добри възможности за реализация и възнаграждение. Той посочи, че особеното в настоящия момент е нуждата от хора с правилната квалификация и че усилията в тази насока са пряко свързани с доверието на инвеститорите.

Вносът на работна сила също поставя въпроса за квалификацията и обучението. Според Панчев решението не е едностранно: освен привличане на работници, трябва да се работи активно за тяхното обучение, защото инвеститорите оценяват системните и последователни усилия в тази област.

Наука, иновации и дигитализация

Когато има наука на високо равнище, иновациите стават реалност. Панчев посочва, че Тракия икономическа зона вече реализира четвърти успешен проект и че привличането на високотехнологични компании създава условия за по-добра връзка между бизнеса и университетите. Това, според него, улеснява дигитализацията и внедряването на иновативни практики, когато има правилни партньори.

Ниски въглеродни технологии и енергийни решения

Инж. Панчев изрази надежда, че скоро ще бъде дадена зелена светлина за проект за нисковъглероден индустриален парк, по който те работят от известно време. Той подчерта, че участието на водещи световни фирми в проекти за производство и съхранение на възобновяема енергия води до по-добри резултати. Тракия икономическа зона е готова да поема риск заедно с инвеститора, за да гарантира реализацията на проектите по най-добрия начин.

Икономически рискове и дългосрочни усилия

Според Панчев основните икономически рискове за 2026 г. ще бъдат свързани с цената на горивата, енергията и наличието на работна ръка. Той уточни, че привличането на инвестицията от Liebherr е резултат от 25-годишен процес, който изисква време и значителни усилия.

Панчев подчерта, че когато усилията се полагат системно и последователно, може да се убеди инвеститорите от целия свят, че България е добра дестинация за инвестиции. Като цяло посланието му е, че комбинацията от стабилни индустриални зони, фокус върху квалификацията и сътрудничество между университети и бизнес създава предпоставки за привличане на още високотехнологични производства и за устойчив икономически растеж.